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專訪:一覽英才網(wǎng)旗下房地產(chǎn)英才網(wǎng)(北京分部)張軍先生

發(fā)布時(shí)間:2011-07-19      新聞來(lái)源:房地產(chǎn)英才網(wǎng)

   

記者:非常高興也非常榮幸邀請(qǐng)到張經(jīng)理能在百忙中抽出寶貴時(shí)間坐下來(lái)和大家就目前房地產(chǎn)行業(yè)的人力資源問(wèn)題聊一聊。首先,請(qǐng)張經(jīng)理為我們簡(jiǎn)單介紹一下房地產(chǎn)英才網(wǎng)?

張經(jīng)理:謝謝,房地產(chǎn)英才網(wǎng)(www.fcjob88.com)是一家立足于為從事城市住宅開發(fā),商業(yè)地產(chǎn)開發(fā),工業(yè)地產(chǎn)開發(fā),房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)和物業(yè)管理等企業(yè)提供人力資源服務(wù)的專業(yè)性人才網(wǎng)站,服務(wù)包括:廣告宣傳,網(wǎng)絡(luò)招聘,獵頭服務(wù),資質(zhì)升級(jí),薪酬調(diào)查,HR管理咨詢等。房地產(chǎn)英才網(wǎng)憑借強(qiáng)大的背景,專業(yè)的團(tuán)隊(duì),高效的服務(wù)已為近萬(wàn)家房建施工企業(yè)成功招聘到房建施工方面的人才,市場(chǎng)策劃,財(cái)務(wù)管理,建筑師,建造師,監(jiān)理工程師,造價(jià)師,安裝工程師,土建工程師,物業(yè)管理人員等中高端人才。

     大家都知道,現(xiàn)在房地產(chǎn)非常火,所以房地產(chǎn)人員需求大,隨之而出現(xiàn)的招聘網(wǎng)站也就很多,許多隨便掛個(gè)牌子出來(lái),就說(shuō)是“**房地產(chǎn)人才網(wǎng)——中國(guó)最大的房地產(chǎn)人才招聘平臺(tái)”那可不行,但是,我們房地產(chǎn)英才網(wǎng)不一樣,我們花了8年時(shí)間摸索出造價(jià)英才網(wǎng),建工英才網(wǎng),設(shè)計(jì)英才網(wǎng),裝飾英才網(wǎng)等30個(gè)行業(yè)細(xì)分子網(wǎng),目的是為了造就一個(gè)成熟的專業(yè)的真正有實(shí)力的服務(wù)于房屋建筑施工行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)——房地產(chǎn)英才網(wǎng),可以說(shuō),我們打的是有準(zhǔn)備的戰(zhàn)役。

     目前,房地產(chǎn)英才網(wǎng)之所以能以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)市場(chǎng),穩(wěn)步發(fā)展,源于房地產(chǎn)英才網(wǎng)打造了一個(gè)細(xì)分行業(yè)人才,善于發(fā)現(xiàn)人才,吸引人才,引導(dǎo)人才的良好交流平臺(tái)環(huán)境,積累了房地產(chǎn)投資開發(fā)企業(yè)與人才信賴的品牌優(yōu)勢(shì)。

 

記者:我們知道,房地產(chǎn)英才網(wǎng)是一覽英才網(wǎng)旗下非常成功的產(chǎn)品之一,就目前來(lái)講,房地產(chǎn)英才網(wǎng)在整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)的人力資源招聘份額已超過(guò)三大綜合網(wǎng)站,應(yīng)該說(shuō),這也是一覽英才網(wǎng)高層早已預(yù)料的事。那么,請(qǐng)問(wèn)張經(jīng)理,你們是如何在不到十年的時(shí)間里做到市場(chǎng)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他行業(yè)網(wǎng)站的?

張經(jīng)理:首先,定位準(zhǔn)確。房地產(chǎn)英才網(wǎng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有別于三大綜合網(wǎng),以垂直行業(yè)細(xì)分模式進(jìn)行市場(chǎng)縱向細(xì)分;有別于地方招聘網(wǎng),以平行行業(yè)細(xì)分模式進(jìn)行市場(chǎng)橫向細(xì)分,細(xì)分行業(yè)招聘和定位于區(qū)域招聘服務(wù)模式是我們的最大核心競(jìng)爭(zhēng)力,這是市場(chǎng)是企業(yè)的需要,也將是網(wǎng)絡(luò)招聘的趨勢(shì)。

綜合來(lái)講,有這么幾點(diǎn)

1.網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)代:作為基礎(chǔ)服務(wù)的招聘信息發(fā)布和簡(jiǎn)歷信息發(fā)布是免費(fèi)的,作為基礎(chǔ)服務(wù)的簡(jiǎn)歷投遞和簡(jiǎn)歷收集是免費(fèi)的;作為增值服務(wù)的顧問(wèn)式招聘服務(wù)是收費(fèi)的,作為增值服務(wù)的咨詢式求職是免費(fèi)的!

2.從商業(yè)模式的本質(zhì)上講,雖然對(duì)增值服務(wù)的咨詢式求職應(yīng)該收費(fèi),作為對(duì)求職者個(gè)人來(lái)講,本來(lái)找工作都很不容易,我們可以學(xué)習(xí)獵頭服務(wù)的收費(fèi)模式,把這部分的成本通過(guò)“交叉補(bǔ)貼”的模式由招聘單位承擔(dān)!

3.實(shí)質(zhì)上,有效的招聘網(wǎng)站或者高效的招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)不僅僅是一個(gè)平臺(tái),平臺(tái)充其量提供給招聘單位和求職個(gè)人是基礎(chǔ)性的服務(wù),不應(yīng)該收費(fèi)!只有我們服務(wù)機(jī)構(gòu)的招聘顧問(wèn)為招聘單位在基礎(chǔ)性的平臺(tái)服務(wù)基礎(chǔ)上提供的增值式顧問(wèn)服務(wù)才應(yīng)該收費(fèi),所以建議招聘服務(wù)商可以以行業(yè)垂直細(xì)分、地方橫向細(xì)分的招聘求職服務(wù)模式得以實(shí)踐,在招聘單位和求職個(gè)人不斷認(rèn)可和持續(xù)改善的基礎(chǔ)上得以快速發(fā)展!

4.從具體操作上我們?nèi)瞬欧⻊?wù)機(jī)構(gòu)可以針對(duì)每個(gè)垂直行業(yè)和定位區(qū)域都是一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)組成,該團(tuán)隊(duì)主要人員是針對(duì)招聘單位提供顧問(wèn)式服務(wù)的招聘顧問(wèn),和針對(duì)個(gè)人提供咨詢式服務(wù)的職業(yè)咨詢師!比如,招聘單位需要招聘某幾個(gè)職位,我們招聘一些具備行業(yè)背景素質(zhì)和招聘基本能力的招聘顧問(wèn)就會(huì)根據(jù)招聘職位的具體情況作個(gè)性分析,在綜合招聘網(wǎng)站所屬行業(yè)網(wǎng)站或者區(qū)域網(wǎng)站享用平臺(tái)服務(wù),然后主要是人工服務(wù),這樣可以避免收到無(wú)效的簡(jiǎn)歷問(wèn)題,避免浪費(fèi)招聘單位的時(shí)間,提升招聘效率。同時(shí)我們職業(yè)咨詢師可以也會(huì)分別針對(duì)每一份簡(jiǎn)歷作個(gè)性化分析,分別和簡(jiǎn)歷個(gè)人做個(gè)性化溝通,一起做好求職分析和求職定位,從而提升求職效率!

所以招聘要細(xì)分,求職要定位,方能事半功倍!房地產(chǎn)英才網(wǎng)和房地產(chǎn)英才網(wǎng)多年累積的數(shù)萬(wàn)家單位客戶、數(shù)十萬(wàn)家單位用戶和數(shù)百萬(wàn)求職個(gè)人正在分別踐行該模式!

 

記者:筆者之前對(duì)幾家合作單位有過(guò)了解,企業(yè)一致認(rèn)為房地產(chǎn)英才網(wǎng)在對(duì)企業(yè)服務(wù)的過(guò)程中給與我們的最大的評(píng)價(jià)是服務(wù)很專業(yè),房地產(chǎn)英才網(wǎng)這個(gè)近200人的團(tuán)隊(duì)是如何做到這一點(diǎn)的?

張經(jīng)理:感謝一直以來(lái)支持房地產(chǎn)英才網(wǎng)的企業(yè)和個(gè)人,專業(yè)網(wǎng)站首先不僅體現(xiàn)在網(wǎng)站上要專業(yè),我們的服務(wù)團(tuán)隊(duì)也必須要做到非常專業(yè)才行,我們團(tuán)隊(duì)服務(wù)目標(biāo)有四條:一支具銷售潛力的團(tuán)隊(duì),一支專注于客戶需求的團(tuán)隊(duì),一支關(guān)心服務(wù)質(zhì)與量的團(tuán)隊(duì),能提供超越一般性招聘服務(wù)的團(tuán)隊(duì)。我們的工作人員對(duì)土木工程,房地產(chǎn)領(lǐng)域都很熟悉,對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的人才結(jié)構(gòu)狀況比較了解,并對(duì)此領(lǐng)域的知識(shí)與客戶多做充分的交流,還能為從事人力資源的同行們普及行業(yè)知識(shí),成為企業(yè)人力資源招聘的好幫手和求職人才的好平臺(tái),我們歡迎企業(yè)和人才個(gè)人對(duì)我們房地產(chǎn)英才網(wǎng)的服務(wù)予以監(jiān)督,攜手共同營(yíng)造一個(gè)陽(yáng)光,健康的職業(yè)生態(tài)圈;打造一個(gè)最值得企業(yè)和人才信賴的人力資源服務(wù)平臺(tái)。

 


 

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