“連連聘”雙選會建筑行業(yè)企業(yè)2000余崗位等你來
發(fā)布時間：2013-10-17 新聞來源：一覽造價英才網(wǎng)
2013年土木建筑行業(yè)“連連聘”雙選會10月10日—10月25日
10月，全國建筑用工市場掀起小高峰。記者昨日獲悉，目前2013年土木建筑行業(yè)“連連聘”雙選會火熱進(jìn)行中，目前已有過百家土木建筑企業(yè)提供崗位2000余個，目前已吸引近萬建筑人才參與活動中。
據(jù)悉，該招聘會受到了眾多土木建筑企業(yè)的關(guān)注，目前仍有很多家企業(yè)陸續(xù)報名參加招聘會活動，據(jù)統(tǒng)計截止到昨天參與活動的企業(yè)累計收到近三萬封簡歷，值得注意的是，為了尋覓良才，不少企業(yè)不惜打出“高薪招聘牌”，以吸引求職者的注意。其中工程咨詢公司打出年薪30萬元招聘造價技術(shù)負(fù)責(zé)人，此外，該公司提供的造價部經(jīng)理、造價項目經(jīng)理、造價工程師等崗位，年薪均超過15萬。
一覽土木英才網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前求職者以85后、90后居多，他們個性洋溢、主動自我，會從薪資待遇到個人晉升空間、企業(yè)的發(fā)展、行業(yè)社會環(huán)境，甚至老板行事個性等多方面對比企業(yè)實力。因此，很多企業(yè)往往給出高薪但不一定能聘得優(yōu)秀人才。
負(fù)責(zé)人提醒廣大求職者，在選擇工作機(jī)會的時候，要放低心態(tài)，根據(jù)自身的實際需求進(jìn)行選擇，切忌好高騖遠(yuǎn)，或只注重眼前利益，而是要將眼光放長遠(yuǎn)，因為更多的機(jī)會是在扎扎實實的實際工作中才能發(fā)現(xiàn)的。
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